vergroot uw succes door
resultaat, strategie en mindset
te verbinden
U wilt een beweeglijke organisatie die op eigen kracht de juiste oplossingen vindt?
Dan moet het anders. Slimmer en sneller.
Dat vraagt een nieuwe manier van samenwerken en anders organiseren.
Verbinden
wij helpen door uw strategie, mindset en resultaat te verbinden. We helepen mensen zich te verbinden met hun werk, hun collega’s en de organisatie. Als uw mensen goed in de wedstrijd zitten en uw plannen dragen, gaan mensen vliegen en gaat uw organisatie vliegen. dat ziet u terug in uw resultaat.
Verbeteren
We komen niet met dikke rapporten maar gaan meteen met uw mensen aan de slag. We ruimen blokkades op en halen belemmeringen weg zodat zo snel mogelijk oplossingen komen. Oplossingen die nooit uit een top down aanpak waren gekomen.
Versterken
We versterken uw mensen door ze te leren hoe zelf de problemen kunnen oplossen. We begeleiden, coachen, leiden hen op. We helpen waar mogelijk en als het niet gaat doen we het voor. Bottomline als we weggaan, kunnen ze het zelf.
Verankeren
U wilt natuurlijk een blijvend resultaat. Dat vraagt niet alleen een doorleefde kennismaking met anders werken. Het vraagt ook periodiek onderhoud. Want mensen houden vragen, hebben voortschrijdend inzicht en krijgen nieuwe ideeën. Opfrissen en weer verankeren, zo zorgen we dat uw mensen op een hoog niveau blijven presteren.
Organisaties hebben teams nodig die verbonden zijn met hun opdracht, slagvaardig zijn en creatief durven zijn.
Geholpen door faciliteiten die het team daadwerkelijk ondersteunen. Onderstroom en bovenstroom moeten op orde zijn.
onze bijdrage is het verbinden uw strategie met de mindset van uw mensen en het resultaat dat bereikt moet worden.
Zo leggen wij een solide basis die nog lang werkt.
Praktijkvoorbeelden
Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Blogs
Help! Mijn team heeft stress.
Je bent teamleider en je team heeft stress. Hoe zie je dat? Aan de manier waarop je mensen met elkaar omgaan. Je hoeft alleen maar te kijken. Wordt er geroddeld, is er wrevel, misgunnen mensen elkaar het succes, is er onderlinge strijd; ga er dan maar vanuit dat de...
4 tips voor periodiek onderhoud van je medewerkers
Het is toch maf als je realiseert hoe zorgvuldig we zijn op onze tanden, onze auto en zelfs op ons kopieerapparaat. Eén, twee keer per jaar krijgen ze een onderhoudsbeurt. We maken tijd vrij en betalen ervoor. Dat vinden we heel vanzelfsprekend. Je voelt hem al, en...
Je bent waarschijnlijk toch stekeblind voor je eigen omgeving
Keer op keer zie je dat hoe hoger iemand in de hiërarchie stijgt hoe minder oog er is voor zijn of haar omgeving. Dit terwijl het nu juist de essentie is. Je moet je team aanvoelen, luisteren naar wat er leeft. Aandacht hebben voor de tegenpolen in je organisatie en...
