Veranderingen lopen vast

als medewerkers niet zeggen wat ze voelen,

en ongemotiveerd doen wat van ze wordt verlangd.

Strategie in de 21eeuw vergt een geheel andere benadering.

vergroot uw succes door

resultaat, strategie en mindset

te verbinden

U wilt een beweeglijke organisatie die op eigen kracht de juiste oplossingen vindt?

Dan moet het anders. Slimmer en sneller.

Dat vraagt een nieuwe manier van samenwerken en anders organiseren.

Verbinden

wij helpen door uw strategie, mindset en resultaat te verbinden. We helepen mensen zich te verbinden met hun werk, hun collega’s en de organisatie. Als uw mensen goed in de wedstrijd zitten en uw plannen dragen, gaan mensen vliegen en gaat uw organisatie vliegen. dat ziet u terug in uw resultaat.

Verbeteren

We komen niet met dikke rapporten maar gaan meteen met uw mensen aan de slag. We ruimen blokkades op en halen belemmeringen weg zodat zo snel mogelijk oplossingen komen. Oplossingen die nooit uit een top down aanpak waren gekomen.

Versterken

We versterken uw mensen door ze te leren hoe zelf de problemen kunnen oplossen. We begeleiden, coachen, leiden hen op. We helpen waar mogelijk en als het niet gaat doen we het voor. Bottomline als we weggaan, kunnen ze het zelf.

Verankeren

U wilt natuurlijk een blijvend resultaat. Dat vraagt niet alleen een doorleefde kennismaking met anders werken. Het vraagt ook periodiek onderhoud. Want mensen houden vragen, hebben voortschrijdend inzicht en krijgen nieuwe ideeën. Opfrissen en weer verankeren, zo zorgen we dat uw mensen op een hoog niveau blijven presteren.

We hebben Team21C opgericht omdat we zien dat in de 21e eeuw (21C), teams de drager zijn van verandering.

Organisaties hebben teams nodig die verbonden zijn met hun opdracht, slagvaardig zijn en creatief durven zijn.

 

Teams die goed ontworpen zijn, functioneren goed. Dat heeft te maken met de horizon van het team, de match van de teamleden, de maturiteit, de verbinding met hun opdracht, de talenten en het leervermogen.

Geholpen door faciliteiten die het team daadwerkelijk ondersteunen. Onderstroom en bovenstroom moeten op orde zijn.

 

Elke dag begeleiden wij teams bij het verbeteren en versterken van hun organisatie.

onze bijdrage is het verbinden uw strategie met de mindset van uw mensen en het resultaat dat bereikt moet worden.

Zo leggen wij een solide basis die nog lang werkt.

 

Blogs

Daar gaan we weer!

Veel mensen hoor je in de organisatie verzuchten van daar gaan we weer of hoe vaak hebben we dit al niet geprobeerd. Het lukt toch niet. Dit gevoel bij veranderingen is het recept voor een burn-out. Machteloosheid en daardoor afhaken. Of strijd, maar op de verkeerde...

Lees meer

Een goed voornemen voor 2019 behoeftes en emoties (h)erkennen

Behoeftes en emoties (h)erkennen van jezelf en anderen zou een goed voornemen voor 2019 kunnen zijn. Als ik terugkijk op 2018 dan kwam ik in mijn werk toch weer te veel frustratie, ergernis, irritatie en onbegrip tegen. Zo zonde omdat het anders kan en moet. Ik heb...

Lees meer

Hoe stop je de vergaderziekte?

Dat het aantal vergaderuren en de frequentie zijn gestegen beseft iedereen. Toch schrik je dat we jaren geleden ongeveer 10 uur per week vergaderden (wat al veel lijkt) en dat we nu op 23 uur per week blijken te zitten hetgeen blijkt uit recentelijk onderzoek. En het...

Lees meer

Team21C

Team21C komt graag ondernemingen helpen op het gebied van strategie (implementatie), verbeteren en versnellen van ondernemingsresultaat en het verhogen van de inzetbaarheid van teams en personen.